نوبت کاری چیست؟ نحوه محاسبه شیفت های کاری در قانون

در پاسخ به سوال نوبت کاری چیست باید گفت طبق ماده 55 قانون کار، کاری که در طول ماه گردش داشته باشد کار نوبتی تلقی می‌گردد. در طول یک ماه یک کارگر ممکن است به صورت چرخشی در دو یا چند نوبت کاری کار کند. بر همین اساس نوبت کاری افراد در طول یک ماه در نوبت های صبح، عصر و شب واقع می‌گردد.

نوبت کاری چیست؟

شاید بارها از خود پرسیده باشید که نوبت کاری چیست؟ با توجه به اینکه در کشور مشاغلی وجود دارد که کارکنان باید به صورت چرخشی (شیفتی) در طول شبانه روز نسبت به انجام وظیفه اقدام نمایند و امکان تعطیلی محیط کار وجود ندارد، به این گونه مشاغل، مشاغل نوبت کار می‌گویند.

انواع نوبت‌کاری

با توجه به شرح نوبت کاری چیست و براساس قانون کار 24 ساعت شبانه روز به 3 دوره زمانی 8 ساعته صبح، عصر و شب تقسیم شده که ساعت شروع و پایان هر دوره به شرح زیر می‌باشد:

نوبت کاری صبح و عصر
نوبت کاری صبح و شب
نوبت کاری عصر و شب
نوبت کاری صبح، عصر و شب

نحوه محاسبه نوبت کاری

حال سوال است نحوه محاسبه و فرمول محاسبه نوبت کاری چیست ؟ به علت اینکه سختی انجام کار در طول مدت شبانه روز یکسان نمی‌باشد و کارگرانی که به صورت نوبت کار فعالیت می‌کنند طبق دستورالعمل فوق العاده نوبت کاری، کارفرمایان باید مبلغی مازاد بر مزد و حقوق عادی کارگران جهت کار در شرایط نوبت کار به آن‌ها پرداخت نمایند. فرمول‌های محاسبه دستمزد کارگران نوبت کاری چیست ؟

محاسبه نوبتکاری در سال ۱۴۰۱

همان گونه که در پاسخ نوبت کاری چیست گفتیم، به کاری که در طول ماه دارای ساعت کاری گردشی باشد کار نوبتی می‌گویند. به این صورت که نوبت‌های آن در صبح، عصر یا شب واقع می‌شود.

گاهی در نوبت کاری ساعات کار از 8 ساعت در روز، یا 44 ساعت در هفته بیشتر می‌شود، اما باید توجه کرد که مجموع ساعات کار طی 4 هفته متوالی از 176 ساعت نبایستی بیشتر گردد.

دستمزد نوبت کاری جهت یک ماه (30 روز) با استفاده از فرمول زیر محاسبه می‌گردد:

نوبت کاری در صبح و عصر: ساعت کاﺭ در ماه * 110% * (220 ساعت / حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و عصر و شب: ساعت کاﺭ در ماه * 115% * (220 ساعت / حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و شب یا عصر و شب: ساعت کاﺭ در ماه * 122/5% * (220 ساعت / حقوﻕ پایه)

فوق‌العاده نوبت کاری در سال 1401

اگر می‌خواهید بدانید فوق العاده نوبت کاری چیست در ادامه با ما همراه باشید. مفهوم فوق العاده نوبت کاری چیست در قانون نوبت کاری 1401؛ یعنی کارکنانی که در شرایط نوبت کاری کار می‌کنند به دلیل سختی کار حقوقی مازاد بر حقوق معمول دریافت نمایند.

به طور کلی حقوق هر ساعت کاری کارگران با یک شیفت افزایشی همراه می‌باشد. علت محاسبه فوق العاده نوبت کاری به دلیل سختی کار می‌باشد. در ماده 56 قانون کار، قانون گذار فوق العاده نوبت کاری را آورده است و طبق این ماده نرخ نوبت کاری در سال 1401 به این شرح می‌باشد:

کارگری که در طول ماه به طور نوبتی کار می کند و نوبت های کار وی در صبح و عصر واقع می‌شود 10٪ و اگر نوبت ها در صبح ، عصر و شب قرار گیرد 16٪ و در صورتی که نوبت ها به صبح و شب یا عصر و شب بیفتد 22/5٪ علاوه بر مزد به عنوان فوق العاده نوبت کاری دریافت خواهد نمود.

میزان فوق العاده های شیفت های مختلف کاری

میزان فوق العاده‌های نوبت کاری در سال 1401 به شرح زیر محاسبه می‌گردد:

فوق العاده هر ساعت شب کاری برابر 66,526 ریال
فوق العاده هر روز جمعه کاری برابر 557,300 ریال
فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب معادل 15 درصد حقوق برابر 6,269,625 ریال
فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر معادل 10 درصد حقوق برابر 4,179,750 ریال
فوق العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر شب معادل 22,5 درصد حقوق برابر 9,404,437 ریال

نتیجه گیری

با توجه به اینکه نوبت کاری تاثیر زیادی بر سیستم محاسبه حقوق و دستمزد دارد، آشنایی با نوبت کاری، نحوه محاسبه و ثبت نوبت کاری در بخش حقوق و دستمزد کارگران مسئله اساسی می‌باشد.