با نزدیک شدن به روزهای پایانی در هر سال مباحثی نظیر نحوه محاسبه سنوات چیست؟ از اهمیت ویژه ای برخوردار می شوند. زیرا مبلغ حق سنوات کارگران و کارمندان در پایان هر سال محاسبه و تعیین می‌شود.
سنوات چیست؟
در پاسخ به پرسش سنوات چیست باید بگوییم که سنوات پایان خدمت مبلغی می باشد که در هنگام پایان کار و یا به صورت سالانه توسط کارفرما به کارگران و کارمندان پرداخت می‌شود. این مبلغ یک مزیت اجباری به حساب آمده و کارفرما موظف به پرداخت آن میباشد. مبلغ حق سنوات برابر با آخرین پایه حقوقی است که کارگر یا کارمند دریافت نموده است.
حق سنوات روزانه چیست؟
حال ممکن است بگویید که تفاوت سنوات روزانه یا پایه سنوات با حق سنوات چیست در پاسخ به این سوال شما باید بدانید که در ابتدای هر سال علاوه بر علاوه بر افزایش پایه حقوق مبلغ پایه سنوات کارگران هم افزایش یافته و به حقوق پایه آن ها اضافه می‌شود. در سال 1401 مبلغ سنوات روزانه 70,000 تعیین شده است.
تفاوت پایه سنوات و حق سنوات چیست؟
حق سنوات یا مزایای پایان کار مبلغی به اندازه پایه حقوق کارگر میباشد که در پایان هر سال توسط کارفرما به کارگر پرداخت می‌شود. کارفرمایان موظف می باشند که مبلغ حق سنوات را به کارگران خود پرداخت نمایند.
زمان پرداخت مزایای پایان کار به کارفرما بستگی دارد، کارفرمایان می توانند در پایان هر سال و یا به صورت کلی در هنگام خاتمه خدمت کارگر به صورت یکجا مزایای پایان خدمت را پرداخت نمایند.
اما پایه سنوات مبلغی میباشد که به حقوق پایه کارمند اضافه شده و افرادی که بیش از یک‌سال سابقه کار دارند مشمول دریافت این مبلغ می باشند. مبلغ پایه سنوات روزانه در سال 1401 برابر با 70,000 بوده که به صورت ماهیانه این مبلغ برابر با 2,100,000 ریال میباشد.
مبلغ پایه سنوات چقدر است؟
مبلغ پایه سنوات هر ساله توسط اداره کار تعیین شده و با سال های قبل متفاوت میباشد. این مبلغ برای کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل نیستند در سال 1401 برابر با 2,100,000 ریال می باشد.
مشمولین دریافت و پرداخت سنوات
تمام کارگاه های شامل قانون کار موظف می باشند که در هنگام خاتمه خدمت کارگران، به اندازه آخرین حقوق یک ماه آن ها را پرداخت نمایند. درصوتی که کارگر کمتر از یک ماه سابقه کار داشته باشد، میزان سنوات او باتوجه به تعداد روزهای کارکردی که داشته است مشخص می شود.
بنابراین تمام کارگاه های شامل قانون کار مشمول پرداخت حق سنوات و تمام کارگران مشمول دریافت مزایای پایان کار می باشند.
پایه سنوات چیست؟
پایه سنوات مبلغی می باشد که به دستمزد ثابت کارگران افزوده شده و به صورت ماهیانه به آن ها پرداخت می شود. البته این مبلغ فقط به کارگران و کارمندانی پرداخت می شود که حداقل یک سال سابقه کار داشته باشند.
نحوه محاسبه سنوات 1401
نحوه محاسبه سنوات سال 1401 یا مزایای پایان خدمت سال 1401 بدین طریق می باشد، که ابتدا حقوق پایه فرد در تعداد روز های کارکرد وی در طول یک سال ضرب شده و عدد بدست آمده بر عدد 365 که تعداد روز های سال 1401 می باشد تقسیم می شود.
عددی که در این مرحله بدست می آید میزان مزایای پایان خدمت فرد در سال 1401 میباشد. حال اگر فرد در سال های قبل نیز سنوات ذخیره داشته باشد، مبلغ سنوات سال های قبل وی نیز محاسبه شده و به مبلغ مزایای پایان خدمت سال 1401 افزوده شده و به عنوان مزایای پایان کار فرد پرداخت می شود.
می توان گفت که با محاسبه سنوات سال 1401 در واقع حق سنوات پایان خدمت سال 1401 کارگران محاسبه و پرداخت می شود.
نتیجه گیری
حق سنوات ازجمله مزایای اجباری کارگران می باشد که مبلغ آن در هر سال برابر با یک ماه آخرین حقوق پرسنل می باشد. کارفرمایان موظف می باشند که در هنگام خاتمه خدمت پرسنل، حق سنوات تمام سال های کارکرد پرسنل خود را محاسبه نموده و به آن ها پرداخت نمایند. پایه سنوات نیز ازدیگر مزایای کارگران میباشد که به کارگرانی که دارای یک سال سابقه کار هستند تعلق گرفته و برای کارگران شاغل در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل با توجه به جدول طبقه بندی مشاغل محاسبه می گردد.
منابع: