شاید برای خیلی از افراد این سوال پیش بیاید، که حق بیمه حقوق و دستمزد چیست؟ در پاسخ به این سوال باید بگویم که، بیمه حقوق از جمله کسورات قانونی می باشد، که به صورت ماهیانه توسط کارفرما پرداخت می شود. البته کارفرما بخشی از بیمه حقوق را از حقوق کارمندان و کارگران خود کسر می نماید و بخشی از آن را خود پرداخت می نماید.
بیمه حقوق چیست؟
همانطور که در پاراگراف قبل ذکر گردید، هر فردی که دارای یک شغل ثابت و قراداد مشخص می باشد، دارای بیمه بوده و هر ماه مبلغی به عنوان حق بیمه حقوق و دستمزد، از حقوق ماهیانه این شخص کسر می گردد. مطابق قانون بیمه حقوق و دستمزد، مبلغ حق بیمه برای حقوق دریافتی کارمندان و کارگران به میزان 30 درصد مزایای کارمند می باشد، که مشمول بیمه هستند. حال این مزایا برای هر کارمند متفاوت می باشد.
بنابراین در پایان هرماه، کارفرما موظف می باشد که مطابق قوانین بیمه حقوق، ابتدا مبلغ بیمه سهم کارمندان و کارگران خود را حساب نماید، سپس همراه با مبلغ بیمه سهم خود، بیمه حقوق ماهیانه کارمندان را به اداره بیمه پرداخت نماید.
بیمه حقوقی را با بیمه حقوق اشتباه نگیرید!
بیمه حقوق مبلغی می باشد، که به صورت ماهیانه و سالیانه توسط فرد به یک وکیل یا حقوقدان پرداخت می شود و در قبال این مبلغ، حقوقدان یا وکیل مشکلات و دعاوی فرد را پیگیری و حل می نماید. درواقع با پرداخت بیمه حقوقی توسط فرد، حقوقدان موظف به ارائه خدماتی می باشد، که این خدمات عبارتند از :
دریافت و بررسی مدارک مورد نیاز و ارائه مشاوره حقوقی و راه های قانونی برطرف نمودن مشکلات به متقاضی
بررسی شرایط و درخواست متقاضی و تنظیم قرارداد مطابق شرایط قانونی ، همراه با طی نمودن مراحل قانونی و بین المللی
قبول نمودن وکالت متقاضی در دعاوی
نحوه محاسبه بیمه حقوق و دستمزد
برای محاسبه بیمه حقوق، ابتدا جمع مبلغ مزایای مشمول بیمه کارمند محاسبه می شود، سپس 7 درصد از این مبلغ به عنوان بیمه سهم کارمند محاسبه می شود، 3% از این مبلغ به عنوان بیمه بیکاری محاسبه می شود، 20 درصد از این مبلغ به عنوان بیمه کارفرما محاسبه می شود و درنهایت مجموع بیمه بیکاری و بیمه سهم کارفرما که 23 درصد می باشد، توسط کارفرما پرداخت می شود.
لازم به ذکر می باشد، که سقف بیمه روزانه هر ساله از طرف اداره بیمه اعلام می شود، حال اگر میزان مزایای مشمول بیمه یک فرد در ماه بیش از سقف تعیین شده بیمه در ماه شود، به جای مزایای مشمول بیمه ، سقف بیمه در هفت درصد ضرب می شود و به عنوان حق بیمه فرد محاسبه می شود. همچنین حق بیمه کارفرما نیز با سقف بیمه محاسبه می شود .
مزایای مشمول و غیرمشمول بیمه
مزایای مشمول بیمه مزایایی هستند، که شامل بیمه می باشند و روی مبلغ نهایی بیمه که به اداره بیمه پرداخت می شود، تاثیر می گذارند. اما مزایای مشمول و غیر مشمول بیمه مزایایی هستند، که بابت آن ها بیمه پرداخت نمی شود و همچنین روی مبلغ نهایی بیمه تاثیر نمی گذارند، اما به اداره بیمه اطلاع داده می شود، که این مزایای غیر مشمول بیمه به کارمند پرداخت شده است.
نتیجه گیری
در این مقاله به بررسی بیمه حقوق پرداختیم و آموختیم که تمام افرادی که به صورت ثابت در یک اداره، کارخانه یا کارگاه، مشغول به کار هستند با توجه به قانون کار بایستی قرارداد کوتاه مدت یا بلند مدت داشته و با توجه به قانون تامین اجتماعی بایستی از سمت کارفرما بیمه شوند، حق بیمه پرداختی توسط کارمندان کارگاه 7 درصد و بیمه حق کارفرما نیز 23 درصد از مبلغ کل مزایای مشمول بیمه حقوق است که به تفصیل به آن پرداختیم.
منابع: